昔日影视剧天王

关于这一点，可能短时间会很吃力，但长远来看还是值得投入的。
个人英雄主义已经一去不复返了，要想成功必须依靠团队的力量。此时团队成员的工作能力提升就至关重要了。
一方面，要不断地培养、提升团队成员的通用能力和软技能，如结构化思维能力、问题解决能力、沟通协调能力等，让员工的能力变得更强，争取每个人都能够独当一面，自己才能有更多的时间去做更高端、更有价值的事情。
另一方面，要结合团队成员的优势和特征，充分发挥资源配置的优势，让每个人都能最大限度地发挥自己的特长。比如，入职1~3年的员工学习意愿强，愿意投入，对新事物的接受程度较好，可重点参与项目型工作；而老员工可充分发挥工作经验和沟通优势，在现场检查和沟通协调类工作中发挥更大的价值。