(1)保持良好的精神状态
别以为个个通宵赶工,一副疲惫的样子,会博得上司的赞赏和喜悦。在他心中很可能会说“这个年轻人体力不济”、“有更严峻的任务能胜任吗”等,对你的精神和体力表示怀疑。因此千万不要令上司对你产生同情之心,因为只有弱者才让人同情。如果上司同情你,已经表明他对你的能力产生怀疑。无论在什么时候,在上司面前均保持一贯的良好的精神状态,这样他会放心,并不断地把更重要的任务交给你。
(2)突出自己的作用
有时候,上司未必喜欢谦虚的下属,过分谦虚反而会吃亏。例如:当你带领其他员工完成一件艰巨的任务而向上司汇报时,一定要把自己的作用放在醒目的位置上。不要以为心有谦厚之道,以美德便能取胜,这是书呆子的做法。你自己不说,别人也不会提,这样上司可能永远也不知道你做了些什么。
(3)增加工作效率
让上司了解你是一个对工作十分投入的人。不仅是这样,你还要尝试用不同的方法增加工作效率,让上司对你形成深刻的印象。一个灵活的、不死板的人,总是会引人注意的。
(4)毛遂自荐
当上司提出一项计划时,你可以毛遂自荐,请他让你试一试。当然,你要掂量掂量自己能否胜任,以免被上司认为你自不量力。
(5)增加知名度
担当琐碎工作时,你不必把成绩向任何人显示,给人一个平实的印象即可。当你有机会承担一些比较重要的任务时,不妨把成绩有意无意地显示出来,增加你在公司的知名度。这非常重要,因为上司是否会注意你,往往是由于你在公司的知名度如何。掩藏小的成绩,渲染较大任务的成绩,可起到名利双收的效果。
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