秘密森林在线观看优酷剧情介绍:罗伊提倡的节约措施与单纯的生产职能分工不同,它更注重利用个人的技能达到节省,而不是靠团队来规范和辅助。这样能落实到个人,也简化了组织,提高了决策实施的效率。
这种节省的方法值得我们每一个员工学习。但是现实中的很多员工认为公司的实力雄厚,怎么会在乎这些小事呢?浪费一点根本就无关紧要。其实这种观点是错误的,在微利时代,公司赢利的也许就是你浪费的那一点点,如果你浪费一点、他浪费一点,结果就会浪费很多,甚至可能造成企业破产。因此,越来越多的公司在招聘和选拔人才时越来越看重是否节约这一标准。一个不注重节约的员工不是一名好员工,即使他的能力很强、业绩突出,也难逃被解雇的厄运。
保罗毕业后,幸运地进入了一家公司。这里工作环境好,报酬也丰厚,升迁的机会也多。保罗工作十分努力,很快做出了成绩。年终他被上司召见,心中不免充满对未来的憧憬。
“保罗,你这一年的工作状况很好。不过,公司为控制成本,要紧缩人事,这是件不得已的事情,想必你可以谅解。按照规定,你可以领取3个月的失业金,相信你很快能够找到更好的工作。”
保罗被突如其来的打击惊呆了,有些不知所措,甚至怀疑自己是不是听错了,于是他壮着胆子问:“你的意思是说我被解雇了吗?我到底犯了什么错误?难道是因为我工作不努力或者能力不够吗?”
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