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“还有呀，你记得提醒她，就说公司只提前了两天通知她，还应该赔付二十八天的代通知金。”
“可是……”陈溪看着汪静，眼中略带迷惑，“他们公司连两天都没提前，当时就让她离职了，你这么一说，不是少给了她两天的代通知金？”
“你忘啦？公司如果没有提前三十天通知她，一般也只是赔一整月的工资。而如果按每迟一天赔付一天工资的话——《劳动法》可有规定，‘日工资’的计算标准是一个月工资除以二十一点七五天。那么二十八天的工资总额，可是会比整月工资多的呀，这一点虽没有绝对的胜算，但肯定是值得争一争的。这样算下来，不签劳动合同的赔付、代通知金加上经济补偿金，总和在最后再多加百分之五十的违约金，应该都是有希望的，所以让她尽量拒绝调解。”
陈溪醒悟，继而佩服地感叹：“厉害厉害！还是你老奸巨猾啊……哈哈！”
“不过，也别高兴得太早，就算仲裁赢了，对方公司要上诉也说不定，还是让她放平心态，沉着应战吧！”汪静说着端起茶杯喝了口茶。
“这个好说，让她去跟公司交涉，赔了钱，就不去扯皮社保的事了，如果不妥协，就去劳动监察大队告他们——他们倒要盘算好，那边的罚款和Amy这边的赔偿，哪个更合算。”陈溪说罢也端起了茶杯。