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从严对待不听话的下属
对于领导者来说，可能遇到的最难处理的一种情况就是一位员工不接受指示或者干脆把指示当成耳旁风，或者在开会时当着其他员工的面顶撞自己。这种员工的存在直接影响领导的威信和工作的顺利进行，不可小视！
这些不听话的下属也分不同类型，有能力型，这类人自视很高，眼高于手，看不起领导，处处刁难、为难领导，工作不配合；有平庸型，这类人胸无笔墨，志大才疏，工作下来他根本无力去完成，一拖再拖；有后台型，这类人有背景、有依赖，觉得了不起，总喜欢对现任领导评点，好像领导的位子就掌握在他手里，网罗一些人不仅不干活，反而指点评说别人；有投机型，有利可图就干，无利可图就甩手，工作忽冷忽热；有棋子型，这类人头脑简单，为了一时的义气或利益，听信别人的教唆，充当棋子，与领导对抗，使别有用心的人坐收渔翁之利；有自私型，这类人心胸狭窄，由于自己的利益、目的没达到，迁怒于现任领导，或掣肘，或对抗；还有就是刺头型，这些人天生就有叛逆的心理，看谁都不顺眼，跟谁都对抗。