韩剧网仁医在线观看

我和同辈人拉开了巨大的差距吧？
这股隐隐的担忧直击我心头。
欸？
这很奇怪吧？
我是进了传说中的那家“POPAI”吧？
我是历经严格的层层筛选进入了我想进的公司吧？
我一直在好好努力吧？
但是，为什么我会这么惶恐不安呢？
我也曾找人事部负责“产线实习”的前辈聊过。
“哈哈哈，松村君，你该不会是自我感觉良好吧？你想多了。应届生进公司的前一两年，主要是用来培养对公司的忠心、磨砺心志、打基本功的。你放心吧。随着工龄的增长，大家都会自动升职加薪的，你没必要现在就开始担心自己的职业发展。”
这一番话反而令我更不安了。
随着工龄的增长，大家都会自动升职加薪的……
我很清楚POPAI是“年功序列制”(9)公司。但我的理解是，升职加薪是得益于公司的培养体系，它能让员工在工作中积攒技能，发挥个人特长，从而实现自我成长。
当有人告诉我“大家都会升级，所以没必要成长”的时候，我不禁质疑这样真的好吗？免不了对未来有些不安。进公司之前，在企业说明会上，人事部招聘团队喊了好几次“井喷式的成长”的口号，它被落实到哪里去了呢？