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向老板“逼”薪，是技术，更是艺术，“火”高了不行，“火”歪了不行，“火”低了也不行，掌握好你的火候，才能“逼”得老板乖乖为你加薪。当然了，加薪的技巧毕竟还只是技术层面的问题，要想获得长期、稳定的薪水增长，最根本的还在于个人职业生涯的稳步健康发展。因此，理性的职业规划才是薪水增长的“王道”！
【案例4】
就职于武昌一家科技集团公司的陈芒经过周详计划，终于成功获得加薪。提起这一个月以来的心路历程，她由衷感叹：酒好也怕巷子深，要适当展示自己，才能获得更多机会。
失衡：高薪是谈出来的
一个月前，在公司工作了长达一年的陈芒不得不接受一个现实：自己亏了！
那还是个周末，陈芒跟大学同学姜俊吃饭，提起了陈芒的同事小祝。小祝曾跟姜俊共过事，关系也还不错。姜俊正打算跳到深圳一家公司，他还以小祝为例说起，当初小祝月薪不过3000元，可跳槽至现在的公司，试用期2000元，转正4500元，这可是小祝亲口告诉他的。